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区工作委员会干部作风问题排查整改工作实施方案日期：2020-03-17 来源：作者：汇桔网浏览：796评论：0 核心提示：各科室：依据县纪委、县委组织部《关于在全市拓展干部作风问题整

　　区工作委员会干部作风问题排查整改工作实施方案日期：2020-03-17 来源：作者：汇桔网浏览：796评论：0 核心提示：各科室：依据县纪委、县委组织部《关于在全市拓展干部作风问题整改工作的通知》（x组发（2018）x号）需要，结合《淳化县贯彻落实

　　各科室：

　　依据县纪委、县委组织部《关于在全市拓展干部作风问题整改工作的通知》（x组发（2020）x号）需要，结合《淳化县贯彻落实中央办公厅督查组反馈建议“7+1”整改策略》（淳字（2020）45号）精神，区党工委决定拓展干部作风问题排查整改工作，现拟定实施方案如下:

　　一、总体需要和目的任务

　　以习新年代中国特点社会主义思想为教导，坚决贯彻落实习总书记关于作风建设要紧指示批示精神，特别是习总书记关于秦岭北麓西安境内违规建别墅问题的要紧指示批示精神，进一步提升政治站位，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”。坚持把排查整改工作与贯彻落实省委十三届三次全会、市委七届七次全会精神、县委十七届五次全会精神和打好打赢“四场攻坚战”有机结合，聚焦中央办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为问题，立足落实《咸阳市“立刻就办、办就办好”若干规定》需要，坚持从政治纪律查起，紧盯管党治党不力、监管责任缺失、服务意识淡薄、工作效率低下等突出问题，通过认真排查、扎实整改、通报问责等方法，形成强大震慑，推进区干部以愈加昂扬向上的精神风貌加入工作，为区各项工作的顺利完成供应强有力的纪律作风保障。

　　二、排查整改内容

　　遵守政治纪律方面问题。重点排查是不是存在深入贯彻落实习总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护要紧指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是不是存在贯彻落实中央以及省、市、县委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就实行，不合意的就优惠扣、搞变通、挑拣选等问题:在实行中央和省、市、县委需要方面是不是存在阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实质行动和措施等问题在落实从严管党治党主体责任和监督责任方面是不是存在工作不力。

　　慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、拟定政策等方面是不是存在不深入研究、不听取建议、不顾及群众利益，拍脑袋决策，容易粗暴“一刀切”等问题；重点排查在脱贫攻坚、生态环保、改变营商环境、巩固创文成就“四场攻坚战”方面是不是存在缺乏担当勇气、不敢啃硬骨头、不愿触及矛盾，工作长期没有实质性进展或者比较滞后等问题在重点项目是不是存在不推进项目、土地闲置、项目建设拖延等问题；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是不是存在不敢不愿准时处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸等问题是不是存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律需要，借助职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。

　　庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是不是存在工作作风不实，工作状况不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题是不是存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲便捷执法多、讲便捷群众少，处罚制裁多、供应服务少，硬性管理多、柔性疏导少等问题是不是存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题是不是存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天打游戏等问题是不是存在实行请假报告方案不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。

　　“四风”隐形变异问题。重点排查是不是存在“虚多实少”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调查等形式主义、官僚主义隐形变异等问题是不是存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在机关饭店高花费等问题。

　　三、办法步骤

　　作风排查整改工作分为排查整改和监督检查两部分。

　　排查整改

　　1、拟定策略。经党工委会议研究决定，拟定区干部作风排查整改工作策略，明确目的任务、办法步骤、时限需要、工作准则，确保排查工作扎实有序进行。

　　2、学习动员。通过党工委会议、干部会等形式，学习习新年代中国特点社会主义思想、习总书记关于陕西工作要紧指示批示等，做好干部思想发动工作，为排查整改工作顺利推进打好基础。

　　3、查摆问题。通过上级点，自身查，群众提等，全方位排查干部作风方面存在的突出问题，分类梳理总结，形成问题清单。查摆工作要坚持问题导向，深入基层、深入实质、深入群众，把问题查实、把根源找准、把关系理清，防止把查摆问题变成互相吹捧、评功摆好。

　　4、整改提升。依据问题清单，综合剖析研究，打造整改工作台帐，列出责任清单、任务清单、时限清单，提出整改措施，拟定整改策略，扎扎实实进行整改。整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，准时进行批评教育，需要限期改正对经教育仍无明显转变的干部，要给予组织处置和党纪政纪处分。打造典型问题或案例公开通报曝光方案，经查实且情节紧急的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，要在区范围内进行通报，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育功效。

　　5、建章立制。排查整改结束后，要认真概括经验做法，形成排查整改工作报告。结合贯彻落实习总书记关于“纠正‘四风’不可以止步，作风建设永远在路上”要紧批示精神以及省、市、县委关于落实对冯新柱案“以案促改”等需要，着眼打造管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，不断修订健全打造完善干部管理方案规定，推进干部队伍作风建设持续好转。

　　监督检查

　　根据县纪委、县委组织部和县委县政府督查室需要，排查整改结束后，将采取重点督查的方法，对排查整改工作状况进行监督检查。

　　监督检查方法:一是听取作风排查整改工作状况汇报，充分知道学会面上整体状况。二是查阅有关资料。主要包括: 党工委会议学习贯彻习总书记要紧指示批示精神，研究贯彻中央以及省、市、县委要紧决策部署的会议记录党工委会议研究部署此次排查整改工作的会议记录党工委拟定的排查整改工作策略、排查整改问题清单、整改任务台账组织干部学习贯彻习新年代中国特点社会主义思想、举办中央和省市县委要紧精神教育培训状况查摆出的典型问题单行材料对本次排查整改工作的宣传报道资料等。三是拓展明察暗访。以不打招呼的形式，深入重点项目建设现场等进行暗访，查询工作态度、工作效率、工作作风等四是实地复核。采取随机抽查的方法，对排查整改状况进行复核。五是走访群众。通过随机走访群众，听取干部作风状况的真实反映和建议建议。六是准时反馈状况。监督检查工作结束后，检查组要准时反馈问题，特别是对发现排查不到位、整改措施不力、成效不明显的，需要限期再整改。

　　四、工作需要

　　加大组织领导。成立区党工委干部作风问题排查整改工作领导小组，党工委副书记、主任仙建军同志任组长，党工委副书记席相武同志任副组长。

　　夯实工作责任。各科室要高度看重，要把排查整改工作作为一项政治任务抓细抓实抓具体；党工委副书记承担第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保排查整改获得实放。

　　严肃工作纪律。党工委及广大党员干部，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成排查整改任务。坚持高准则严需要，突出问题导向，着重整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用案例说话。对排查不实、整改不力、责任落实不到位违反有关规定的，一律严肃问责。

　　全方位广泛宣传。对干部作风问题排查整改工作进行全方位宣传，把排查整改的目的、需要、措施、典型案例和成效向全社会公布，大力打造严肃整治干部作风的舆论环境，倒逼干部作风获得实质好转。同时，向社会公布举报方法，主动接受干部群众监督。

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