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民政局2020年落实党风廉政建设责任制考核实施方案日期：2020-02-26 来源：作者：汇桔网浏览：674评论：0 核心提示：各科室、局属各单位：现将《xx市民政局2018年落实党风廉政建设责任

　　民政局2020年落实党风廉政建设责任制考核实施方案日期：2020-02-26 来源：作者：汇桔网浏览：674评论：0 核心提示：各科室、局属各单位：现将《xx市民政局2018年落实党风廉政建设责任制考核实施方案》印发你们，请对照策略内容，认真组织推行，

　　各科室、局属各单位：

　　现将《xx市民政局2020年落实党风廉政建设责任制考核实施方案》印发你们，请对照策略内容，认真组织推行，全方位做好各项筹备工作。

　　为认真学习贯彻党的十九大精神，推进十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会和市纪委五届三次全会部署需要落到实处，强化党风廉政建设“两个责任”，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，经局党组会议研究同意，决定对2020年度落实党风廉政建设责任制状况进行考核，现就具体事情通知如下：

　　一、时间安排

　　2020年1月下旬开始，3月上旬结束，具体时间依据工作安排由考核组商被考单位确定。

　　二、检查考核对象

　　各科室负责人，局属单位班子及主要负责人。

　　三、考核内容及方法

　　（一）考核内容

　　一是党风廉政建设责任制落实状况。主要检查考核：1、班子主要负责人承担反腐倡廉建设政治责任，把反腐倡廉建设纳入领导班子目的管理，与生意工作一起部署、一起落实、一起检查的状况；2、召开专题会议研究、部署党风廉政建设工作。对反腐倡廉工作任务推行责任分解、责任考核和责任追究的状况；3、班子主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责，对反腐倡廉要紧工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、对职工群众反映强烈的突出问题进行重点治理状况；4、领导班子其他成员依据分工抓好职责范围内党风廉政建设的状况；5、领导、组织拓展依法履行职责状况。

　　二是反腐倡廉各项工作推进状况。主要检查考核：1、深入学习贯彻习新年代中国特点社会主义思想、党的十九大、十九届中央纪委第二次全领会议、省纪委十届三次全会和市纪委五届三次全会以及省厅党风廉政建设和反腐败工作会议；2、贯彻落实上级重大决策部署状况，3、拓展党性党风党纪和廉洁从政教育，加大廉政文化建设状况；4、学习贯彻实行《中国廉洁自律准则》《中国纪律处分条例》，解决廉洁从政方面的突出问题，促进党员干部廉洁自律的状况；5、贯彻落实党风廉zd规方案，推进方案革新，做好治本抓源头工作；6、落实巡视巡查整改、拓展“讲严立”专题警示教育、解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。

　　三是作风建设状况。主要包括拓展违反中央八项规定问题、形式主义官僚主义大排查大调查、“五种不好的作风”等教育活动成就，切实纠正存在的“四风”问题、“五种不好的作风”以及规范“三公”经费管理、落实厉行节省规定等状况。

　　四是意识形态责任制落实状况。主要包括研究部署、学习研讨、检查落实、健全方案等状况。具体查询贯彻中央和省、市委和市局党组关于意识形态工作的决策部署，承担意识形态工作主体责任状况；加大单位党员干部教育管理和思想政治工作状况；妥善处置关系群众切身利益的热门难题问题并积极应对有关舆情状况；加大社情民意信息和微信等意识形态阵地的建设管理状况。

　　（二）考核方法

　　1、召开会议。被考核单位召开述职述廉大会，班子主要负责人向大会报告落实党风廉政建设主体责任监督责任的状况，班子成员书面报告个人实行党风廉政建设责任制状况。

　　2、民主评测。对班子主要负责人和班子成员进行廉政评测。

　　3、资料考评。主要查阅：工作文件，主要负责人部署反腐倡廉工作的会议记录，领导班子组织生活会会议记录，反腐倡廉工作任务落实状况资料，年度检查、自查、考核原始资料等。

　　4、个别谈话。围绕领导班子和领导干部实行党风廉政建设责任制状况、领导干部廉洁自律状况等，与班子成员、中层党员干部进行谈话。

　　四、推行步骤

　　检查考核工作共分自查自纠、迎检考核、概括提升三个阶段，各单位要根据增强责任意识、提升履职能力、转变工作作风、促进勤政廉政的需要，认真部署，积极筹备，深入拓展自查，全方位进行概括，做好有关筹备工作。

　　（一）自查自纠阶段：（1月中下旬）

　　各科室和局属各单位要严格对照所列检查内容和需要拓展自查自纠，并形成书面报告，班子成员要带头自查并撰写述职述廉报告。对自查中发现的问题进行剖析，并根据有关政策规定进行纠正处置。自查面需要确保达到100%，各单位主要负责人对本单位自查状况负责，自查表请于2月3近日报机关纪委。

　　（二）检查考核阶段：（2月中下旬）

　　完成汇报材料拟写、各种资料的采集整理。民政局2020年落实党风廉政建设责任创业项目计划书范文制考核实施方案全力打造环境。加大廉政宣传教育，根据各自职责，对照责任制目的，做好有关检查考核的各项筹备工作，确保各项指标达到考核组的需要。

　　（三）概括提升阶段：（2月下旬至3月上旬）

　　针对考核组的建议和需要，拟定落实下部整改措施，打造完善长效机制，概括、巩固党风廉政责任制的成就，不断夯实党风廉政建设和反腐败工作的基础

　　五、工作需要

　　（一）高度看重，精心组织。各科室、局属各单位及全体党员干部要充分认识考核检查工作的重要程度和必要性，精心谋划，深入研究，确保检查工作获得实效。

　　（二）严格需要，不走过场。认真拓展自查自纠，扎实抓好督查整改。全体党员干部尤其是领导干部要增强责任意识，严格实行工作纪律，讲求工作实效，按规定需要准时向检查组供应有关资料。

　　（三）认真概括，深化成效。对检查中发现的问题，要认真剖析起因，准时纠正整改。各科室、局属各单位中好的经验做法，要准时概括上报，市局将准时进行推广，以点带面，推进健全党员领导干部廉洁从政方案体系，切实解决人民群众反映强烈的问题及党员干部廉洁自律方面的突出问题，推进党风廉政建设和反腐败斗争获得实质成效。

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