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2020年会策划方案步骤范本甄选5篇日期：2020-01-10 来源：作者：汇桔网浏览：441评论：0 核心提示：所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方法的年会都可以总结为八个字：回顾过

　　2020年会策划方案步骤范本甄选5篇日期：2020-01-10 来源：作者：汇桔网浏览：441评论：0 核心提示：所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方法的年会都可以总结为八个字：回顾过去、展望将来。我们整理了2020年会策划方案

　　所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方法的年会都可以总结为八个字：回顾过去、展望将来。我们整理了2020年会策划方案步骤范本甄选5篇，期望能协助到您。

　　2020年会策划方案步骤范本一

　　举办年会的成功要点

　　最好成立一个专门的临时小组来具体的负责。这样既可以做到分工明确，又可以提升效率。

　　第一：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。

　　然后：确定时间、地点、人物、活动、步骤等详细的写在策划书上。

　　最后经领导审核后，付诸推行和后期规划指挥。

　　年会一般会依据行业特征、企业职员构成、企业文化、季节特征以及本钱预算等，来设置不一样类型的企业年会，例如答谢顾客、职员概括、公司概括、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。

　　在策划流程中大家肯定要明确策划步骤先后顺序的几个要点

　　1.年会目的

　　所有年会无论是答谢顾客也好奖励职员也好公司概括也好，无非就是由公司方和职员方两个方面来看：

　　公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会成效好

　　职员方：吃好、喝好、玩好

　　2.年会主题

　　所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方法的年会都可以总结为八个字：回顾过去、展望将来。可以年会筹措组进行内部创意，也可以全员有奖征求，带动年会前期的环境。

　　主题最好以口号形式出现，例如：爱我，凝聚进取，共创将来，襄盛举、绘蓝图、新跨越，整理、共享、共赢等等，结合公司状况创意。

　　3.年会步骤

　　年会举行的时间，场地的选择建议，年会步骤的时间安排。

　　举办时间尽可能选择周末或第二天休息日。年会步骤，要包含筹备工作时间安排，年会当天领导讲话，各部门展示，颁奖等时间安排，节目宴会时间安排等，预留时间，以防环节拖沓，影响后续环节进展。

　　场地选择上，依据年会形式，提报两种以上场地的建议，成本高低不等，一般场地选择是酒店、公司、外包会场。

　　这里大家要做出斟酌的是：

　　场地选择酒店，酒店一般会有小型的外包会场，活动做完直接吃饭，一切都可以由酒店安排，但是承载人数较少。

　　场地选择公司，公司如果适合的话活动在公司举办即经济又便宜，但是布置会场和最后收尾打扫工作量比较大。吃饭会餐的时候还需要做出特别安排，或者转战酒店。

　　外包会场针对规模比较大的公司，可以专门租赁大型会议场地或者游戏活动场地，但是会餐时同样需要转移阵地。有些大型场合可以一起承担酒席布置，将活动和聚餐非常不错结合。

　　4.年会形式

　　年会的形式一般会选择如下几种：

　　全员大会+节目表演

　　这种组合基本上一天，上午比较严肃的进行全员大会，领导讲话，团队精英展示，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构，颁布新任命通知等。对于表彰职员和优秀团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。

　　聚餐+节目表演

　　节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择也较为容易，各大餐馆均有舞台搭建的服务，各位仅需要组织下布置会场，奖品等细则就可以完成策划。

　　选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目步骤，外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动重压比较大的是主持人，需要贯穿全场，拥有较强的灵活控场能力同时DJ也需要注意力高度集中来配合节目。

　　节目通过职员评选，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念奖品或奖金。也可以聘请专业的表演团队，将整场氛围推向高潮后结束活动开始就餐。

　　旅游

　　只须经费允许，旅游外包给旅游公司的这类年会也比较容易，并且充满了乐趣。到了这个季节，远一点的旅游地点可以选择：阳光灿烂海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等活动都是大家津津乐道且羡慕的旅游活动，而这些也是旅游公司比较大的旅游项目，各种活动都比较丰富且价钱适合。

　　近一点的可以选择：滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏目。如果公司经费宽裕，甚至可以选择国外游海外游。韩国泰国等国家都是旅游的好选择，价钱方面视人数而定，大致在3000-6000左右。

　　举办海外游注意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈，这类活动也是充满话题性的选择。

　　依据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特点。当然每年被人羡慕的年会，还有一些金融，房地产，网络大鳄行业，会出现发放大额年终奖金，扛着一袋袋毛爷爷回家过年又或者海南游，出国游，主题酒会大party，足以羡煞旁人。

　　此部分将年会步骤安排已文字形式描述即可，例如。今年年会形式建议全员大会+节目表演，上午全员大会播放公司纪录片，董事长发表公司全年营业额状况概括，分发各部门新一年任务，精英团队展示。下午各部门提报节目表演，穿插优秀职员，优秀团队颁奖环节。中午在会场进行自助式冷餐会。

　　5.年会会务

　　会务组成员的选择非常重要，最起码是有责任心、有协调能力的人。

　　而会务组的工作主要有这几个：1、洽谈场地、酒店2、采购物资3、DJ、主持4、下发通知5、引领接待6、组织活动7、布置会场8、活动环节时间把控9、物资制作10、突发情况应对处置。要做到事无巨细，所有工作提前做好安排和筹备，为整个年会顺利进行做好铺垫。会务组职员名单提报，领导授权了，通过各部门选择的会务组职员才好听令安排。

　　6.年会预算

　　预算表包含几类支出，场地宴席费，表彰奖金，节目奖金，抽奖奖金，年会道具制作费，外地职员或邀请嘉宾住宿费等。每类支出了解的将分成各项支出小类，数目，单价，小计等，预算表制作越明确明白，越轻易获得批准，同时依据领导预算节省的指示，也可以在修改预算时，迅速查找出可节省的事情。

　　年会奖品选择尽可能实用的物品，或者健康类的体验感受，如健身卡，足疗卡等。为了让每一个职员至少都能有奖，会每人发一注2元彩票，也是十分有趣的体验，年会结束，总有运气好的同事夸耀自身中奖的金额。

　　7.备选策略

　　1、美食广场：职员中不乏身怀绝艺的大厨，让大家充分展示自身生活中最细腻的一面吧，每人现场做出自身拿手的美味佳肴，一起品尝一起共享，互相学习。连会餐环节都省了。

　　2、相亲会：世界上最郁闷的就是单相思，最最郁闷的就是互相单相思。脸皮薄如何解决?帮他们捅破这层窗户纸吧为他们设计表白桥段，成人之美是不是很有意义呢?这个活动和美食广场相结合会起到意想不到的成效哦，单身人士展示自身的时候到了。

　　3、游园会：大型年会备选，让每一个人深深沉浸在游戏的快乐和寻宝之旅的紧张中，热闹非凡。

　　4、悬疑年会：玩过密室逃脱没?玩过解密破案游戏没?设计给力剧本，让每一个人在新奇紧张刺激中彰显自身的智慧吧。

　　5、创意晚会：公司人人都是创意小王子?那大家来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。

　　类似的年会策略还有大量，条件允许的话例如真人大富翁、城市CS对抗、迷你运动会、化妆舞会等等都可供选择，但这些策略都需要一群活泼给力的伙伴哦，各位依据自身的实质状况做出备选，也同样可以完成有趣的年会。

　　到这里所有的策划环节全部结束了，各位依据自身的需要对号入座，选择自身适合的活动来完成自身的策划即可。最后再嘱咐大家几句哦：

　　无论任何活动首要目的要防火防盗、保证安全!

　　任何时候要防止冲突!

　　少喝酒!

　　2020年会策划方案步骤范本二

　　一.概括交流模块

　　1.接待及启动仪式：塑造家文化，打造温馨、祥和环境年会启动仪式具有现代感，紧扣年会主题。

　　2.开场：力求新颖、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。

　　3.总裁工作报告：内容丰满而精炼，PPT表现形式多样化。

　　4.六星特种队：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一致的肢体动作，充满力量的语言给人信心、催人上进。

　　5.六星落地经验介绍：以切身事例和丰硕成就，展示六星级心态给大家带来的巨大变化，号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致，现场PPT、音乐、灯光打造静谧、温馨环境，让全场合有人感同身受。

　　6.感恩环节：以感动2020为题寻求全公司范围内感人事件，依据时间安排选取1-2个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以展示，主持人现场渲染，打造泪点。

　　二.表彰颁奖模块

　　1.整体风格转向喜庆、热情洋溢、诙谐幽默。

　　2.具体表现形式：诙谐、搞笑、流行的表彰片头，革新的表彰奖项片花，带领全体职员进入放松状况，期待大奖揭晓，以灯光配合视频的模式吸引注意力，达成前后模块的风格过渡。

　　3.灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关要紧，每一个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分需要制作工具包，一目了然，便捷操作。

　　4.各奖项颁奖模式：各单项奖以视频方法揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以KT板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于准则化，同时也节省本钱和时间。

　　5.每一个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称。

　　6.部分奖项用创意形式登场和颁发，音乐及灯光表现须多次演练。

　　7.各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台路线由专人负责组织安排。

　　8.所有视频、音乐事先进行试播，检查格式是不是能正常播放。

　　三.文艺汇演及有奖竞猜模块

　　1.整体需要：积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主。

　　3.各节目音乐及视频需提前试播，检查与会场设施是不是兼容，是不是能正常播放。

　　4.灯光、音响：舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司职员操作。

　　5.舞台背景：租赁专业设施打造舞台背景，提前沟通、选取素材、排练。

　　6.LED电子屏显示内容：预备不一样色调、不一样内容的主题幻灯片，依据节目风格更换背景，事先做好配套演练，现场操作职员谙熟于心。

　　7.各项服装、道具、素材至少提前一周筹备到位。

　　8.有奖竞猜环节：部分内容从年会现场内容中提炼，以促进所有人集中开年会的注意力，部分内容使用趣味性较强的形式表现。

　　四.摄影摄像

　　1.同步：现场摄像与播放同步

　　2.双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放

　　3.制碟：现场录制后，需要摄像单位制成光碟

　　4.摄影需要：高清、有摇臂功能，保证明确度及拍摄画面专业程度。

　　五.主持人

　　1.四位主持人串词预先反复演练，需要大胆、放得开。

　　2.把需要主持人润色或煽情的环节重点做筹备，提前告知需要，共同创意，配合音效、灯光和语言、图片或视频，促成成效达成。

　　3.所有话筒提前检查，保证电池电量充沛及话筒音质成效最好

　　4.主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场。

　　各环节实施方案

　　一. 2月6日年会会前筹备工作

　　1.会务工作以下会务工作2月5日18：00以前全部布置到位：

　　1)大门口拱门及地毯铺设、笑脸墙及主迎宾墙铺设到位，走道清理畅通、领导休息区筹备

　　2)酒店一楼大堂、电梯及楼梯口导向指示牌、公司主要领导席位牌、桌椅分区布置

　　3)会议步骤安排卡片，各产业单位派一人举牌引导所在单位职员就坐，总部由专人落实，让来宾以最迅速度按秩序就座

　　4)团年饭名单卡片筹备

　　5)每座小旗帜及矿泉水摆放整齐

　　2.灯光、音响、舞台布置

　　1)灯光桁架及舞台升高

　　2)灯光、音响、电子屏、幻灯片等控制操作台外搬至会场可见地区，并连接试运行正常

　　3)T型台铺设完毕

　　4)所有视频、PPT、音乐等多媒体文件素材拷贝、打包命名，存放至便于操作的界面，按顺序排列，并进行试播。

　　5)控制台职员分工及座位落实，年会推行灯光、音响、音乐、视频、PPT实施方案书面操作指南人手一份。

　　6)启动仪式激光设施筹备到位。

　　3.汽车安排 1月30日前落实汽车安排

　　各公司安排乘坐班车职员名单大全报总部办公室，自由前往务必2月6日上午8：00点前到达酒店。

　　4.纪念品及分色围巾发放

　　1.酒店一楼大堂设临时接待区，各公司办公室派1人到场，分别负责本公司发光笑脸发放及围巾发放，事先拆开包装以防包装纸随意丢弃。

　　2.纪念品安排：因当天人数海量，会场场地空间有限，提前分发到各公司。

　　二.年会步骤实施方案

　　▼ 第一模块：概括交流模块

　　候场期间的安排

　　1.开场前主持人热场：

　　宣布会场纪律、年会步骤、需要注意的地方、提前演练爱的鼓励、列队职员点亮蜡烛，点亮星光大道。

　　2.开场

　　1)启动仪式

　　全场灯光熄灭，音乐响起，主持人宣布年会正式启动，欢迎领导入场，员工打开大门，领导入场，全体职员配合，掌声准则：三次爱的鼓励，随后领导伴随音乐走上台，手持激光笔，在员工引导下，完成汇聚正能量，再革新辉煌的启动仪式，激光点亮，全场灯光开启。

　　主持人画外音请各位领导台下就座。

　　2)开场片头

　　领导落座后全场灯光关闭，主持人画外音：宣布集团公司最新塑造贺岁片《》首映。

　　3.董事长致词

　　开场片播放完毕，主持人依次亮相，串词后，有请董事长为年会致词，致词后，主持人串词，承上启下，请出总裁工作报告。

　　4.总裁工作报告

　　主持人宣布由做工作报告，舞台灯照亮、电子屏显示2020年度集团总裁工作报告。

　　总裁工作报告完毕，主持人串词，宣布下一环节内容：六星特种队练习营。。。。。

　　5.总部六星练习营

　　特训队带领全体职员进行魅力舞蹈表演、做三大作风等练习，并带领全场职员温习六星级练习内容。

　　6.六星落地委员会主席介绍六星落地成功经验

　　，主电子屏循环播放六星落地有关资料及图片。

　　7.感恩环节，家人共享

　　LED电子屏配合背景材料，主持人讲述事迹，渲染氛围，音乐配合，制造泪点。

　　▼ 第二模块：表彰与颁奖

　　一.开场片

　　，播放第二环节开场片，将现场氛围过渡为欢乐喜庆、轻松幽默。

　　二.各奖项揭晓

　　1.有关筹备工作及主持人串词

　　2.奖项诠释与获奖名单揭晓

　　此环节全部按如下步骤进行：主持人串词，宣布要颁发奖项。视频先诠释各奖项所倡导的核心含义，后以图片或视频方法展示获奖职员画面，揭晓获奖名单，播放完毕后，大屏幕定格为该奖项名称。

　　【注：视频内容按各个奖项分别做成单独的文件，每一个视频的形式为：先诠释奖项，后阐述推荐理由，以视频或图片的模式展示获奖职员，最后配音揭晓，格式为单位名称+姓名】

　　每一个单项奖获奖职员公布完毕，主持人请上获奖职员及颁奖嘉宾。

　　【目的：集中所有人的注意力到视频上，降低主持人工作量，增加效率，减少失误风险。】

　　3.所有奖项全部用KT板做成牌子。

　　4.主持人事先告知所有获奖职员上台准则：小天使事先举牌在中场走道等候，获奖职员在小天使处依次排队，由小天使带领上台领奖。

　　5.各奖项筹备工作如下

　　6.概括表彰全部结束，请董事长发言

　　7.中场休息

　　▼ 第三模块：文艺汇演

　　节目单及谋划案

　　▼ 团年饭

　　2020年会策划方案步骤范本三

　　一、年会的意义

　　年会是企业重大节日!

　　1、年会的纲领:为了爸爸妈妈的微笑，我在努力的路上!

　　2、操办原则：如何让职员有感觉就如何来!

　　3、企业的灵魂：经营好职员的动力，达成职员的梦想，顺便达成老板的梦想!

　　4、年会的核心：让职员明年在公司拼命做事!

　　5、年会的目的：

　　①拉动职员

　　a、是为了降低职员流失，用活动来留住职员让职员兴奋采取行动，让更多的职员看到跟大家公司干的期望展示公司辉煌，让职员家庭更支持自身在公司干所以年会肯定要与往年不同，肯定要让职员有感觉让职员明年赚到更多的钱!

　　b、是为了激起职员的动力、调动职员的积极性，让职员在新年伊始就对工作产生高度热情，飞速进入工作状况。

　　②拉动客户

　　a、肯定要邀请一些自己的大顾客来参加自己的年会，在年会的现场让大家顾客感到神圣，感恩自己的顾客，并且向顾客展示自己的团队及公司文化，借此向顾客传递一个印象!

　　b、可以邀请一些精准客户来参加自己的年会，在年会的现场让老顾客做一个共享，以此来打动新顾客，让新顾客对大家公司产生一个良好的印象。

　　③拉动其他力量

　　a、邀请几位企业合作伙伴，向他们展示自己的规划及团队，以此来增加他们对自己的信心及依靠度。

　　b、邀请几位地方有关部门的领导，向他们展示自己的文化及对地方的拉动性和贡献度。

　　二、会场的布置：

　　1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅。

　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度营业额前十名及其爸爸妈妈。第二排为顾客和嘉宾，其他座位按各部门划分。

　　4、会场后方悬挂年度营业额前十名巨幅照片。

　　5、公司优秀职员和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

　　6、老板年会期间不需要上说话，而是坐在最后一排看所有职员展示、表演。

　　三、拟邀嘉宾

　　1、职员：需要全员需要参加，不可请假。

　　2、公司各部门领导。

　　3、顾客：尽可能邀请要紧的大顾客，或者对公司有恩的顾客。

　　4、优秀职员及主管爸爸妈妈：提倡孝文化。

　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。

　　四、岗位安排

　　1、成立专门会务组：

　　年会主要的参与者是职员而非领导，所以所有领导需要为职员服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出如何解决!

　　1)会务总监：

　　2)场外：签到组二人

　　3)场内：

　　4)主持人：

　　5)男女DJ:

　　6)负责在场后给所有前十名包括优秀职员颁奖时戴红花的：

　　7)灯光摄影：

　　8)物资：

　　9)白板组：

　　10)迎宾组：

　　11)礼炮手：

　　2、围绕步骤进行采购。

　　所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!

　　五、具体步骤：

　　1、全员到签到处点名，安排岗位。

　　2、顾客签到，走红地毯，签名

　　4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　　5、主持人带动全员先来一或两支开场舞

　　6、放视频

　　7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、

　　A、营业额前十名

　　B、最好状况奖

　　C、无私奉献奖

　　D、狼性团队奖

　　E、最上进职员奖

　　F、天使奖

　　G、最大贡献奖

　　H、最好状况奖

　　I、晋升任命书

　　J、给顾客颁奖

　　8、下半场入场两场热场舞

　　9、团队展示，向在场合有的人展示自己的团队，展示自己的文化，展示自己的状况，展示大家决心，展示自己的优势，势气，状况，礼仪。

　　10、让各部门定明年营业额目的。

　　11、地方领导发言或者有关领导发言发言

　　14、颁布2020年的各项奖励机制

　　15、老板做概括勉励性发言!将全场合有人推向顶点。

　　16、主持人宣布大会正式结束

　　17、晚餐

　　六、重点备注：

　　1、主持人要在每一个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐需要给带花环

　　3、每个上台者都必需要走上红地毯

　　4、每一位上台者聚光灯需要配合

　　5、会务需要严谨每一个一个环节，物资，职员的调配

　　6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每一个环节

　　7、颁奖此流程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!。

　　8、感恩文化：

　　①感谢爸爸妈妈养育之恩。

　　②感谢顾客协助自身达成梦想。

　　③感谢公司给我平台。

　　2020年会策划方案步骤范本四

　　趣味运动年会

　　玩法甩掉西装革履，穿上运动衣裤，携手到运动场上誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了角逐、协作、荣誉、团结等种种。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再挣高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!

　　休闲年会

　　玩法所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!

　　拓展年会

　　主旨：作为激扬士气，部署策略，拟定目的，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方法采取一人发言众人聆听的单项沟通方法，其弊病是形式单调缺乏互动性和参与性，会议拓展即变单向宣讲式为共同参与体验式互动会议，把拓展练习项目运用到会议中可有效的让参会职员积极参与到会议主题中，协助企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目的，而且能最大限度地提高年会的会议成效，使之成为让参与者终生难忘的盛事。

　　烧烤年会

　　玩法烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目的，你言我语中留下深厚友谊。职员小节目为本来火热的氛围增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的生意带来了吉祥之照。

　　温泉年会

　　玩法在寒气袭人的冬天，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将大家带到热带海滩。职员歌舞晚会更是将激情彻底释放!

　　2020年会策划方案步骤范本五

　　企业年会，是指每一年接近尾声时，企业将举办的概括庆贺奖励活动，形式一般包含一年事情概括和下一年谋划、良好职员表彰、吃大团聚饭、联欢会和抽奖活动等。

　　每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状况进行概括，并订定新年谋划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进取的良好职员进行评比表彰和嘉奖，并借助中国传统的春节氛围，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺活动。这是企业文明建设中的一项要紧事情之一，大量企业对这项活动都很是看重的，以至于不惜花重金而筹措之。

　　年末，怎么样策动好一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的职员高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，把企业文明的精神传达到每一名职员的心中，这是企业文明建设中一项不容轻视的要紧形式之一。一次好的企业年会活动，可以从以下方面进行斟酌：

　　一、年会主题

　　一次企业年会活动，主题很是要紧，如果主题不明白，必将影响到详细的策划与实行。主题的策划，理当根据公司的经营方针、经营计谋、经营状况，同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。如：北京某企业年度企业年会的主题是：鼎新立异成长迎新春晚会暨良好职员表彰大会。策划这一主题的思绪是：

　　1、企业面临市场所作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决议计划和带领下，对外增强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，萦绕一个配合的计谋方针，完成了事件稳步的增加。对应该企业来讲，是企业合作中求存活，妥当中求成长的一年。

　　2、在这一年里，企业外部出现出了大量谨小慎微、敢于立异、乐于贡献、寻求杰出，并获得突出表现的职员。该企业文明提倡的价值观是：勤恳、求实、立异、成长、杰出。对付这些职员的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进来的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。

　　3、成长才是硬道理，对企业对职员来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑战、冲破常规，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及步骤应进行斗胆地鼎新和立异，从而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经由流程外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长同时，请求职员要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向顾客进修，向本身身旁的同事进修，高兴晋升个人职业技术和综合本质，才气不竭地跟着企业的成长而成长。

　　基于上述三方面的考量，最后年会主题确定为：鼎新立异成长迎新春晚会暨良好职员表彰大会。

　　二、年会形式及操纵步骤

　　根据年会主题，计划出全部年会的活动形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：

　　回首与预测

　　这个重要显现的情势一般为企业带领发言，即对以往和将来市场情势的展望回首，同时，对一年来企业所获得的经生意绩进行概括，并对存在的问题进行展望，将来向企业全部职员预测下一年或最近方针与谋划。

　　带领高管致词

　　一般来讲，企业年会每每会约请几个主部分带领或高管，是以，年会上须约请他们致词，让职员感觉到来自其方面临企业的重压，并以此发生一种骄傲感。

　　良好职员表彰

　　这是年会的重头戏，必定要策动好表彰形式。表彰形式可以按如下步骤进行：

　　1)分类表彰。如：企业评比出良好职员、良好推销员、金牌推销奖等，在表彰时一个种别一个种别地分隔进行表彰。

　　2)分类颁奖。针对分歧表彰种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

　　以上两道步骤的详细操纵可以如期进行：

　　A 指定颁奖带领或高管下台，宣读表彰名单

　　B 受表彰职员分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖

　　C 颁奖带领或高朋与受表彰职员合影纪念

　　D 台前开释礼炮。

　　3)良好职员代表讲话。这个无需多说，选择一两名或每个种别一位受表彰的职员代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，共享他们乐成的高兴，鼓励更多的职员向他们进修，并成为来年的良好者。

　　游戏环节

　　在年会上，除了吃饭，主要的环节就是游戏，不仅增加年会氛围的同时，也拉进了职员之间的距离。

　　谁是卧底

　　游戏人数：7名，其中1名为卧底。

　　游戏规则：

　　1)选定类似的两个词汇，6名游戏人拿同样的词汇，1名卧底拿另一个类似词汇。

　　2)每一个人对自身手上的词汇进行描述，但不可直接说出来。向同胞暗示自身手中的词汇，但又不能让卧底猜出正确的词汇。

　　3)每轮描述完毕后，7名游戏人投票选出卧底，得票最多的人出局。若卧底坚持到最后三个人的时候，卧底获胜，反之，卧底出局。

　　萝卜蹲

　　游戏人数：四人以上

　　游戏规则：

　　1)对每个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。

　　2)念词的流程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有准时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。

　　数7游戏

　　游戏人数：5人以上，人越多越好。

　　游戏规则：

　　任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，需要跳过，以敲桌子或者碗筷的方法替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。

　　吃货大联盟

　　游戏人数：8人以上，形成小组

　　游戏规则：

　　1)在游戏者面前放上任意食物，最好是不容易下咽需要拒绝的食物，譬如喜蛋、香肠等，也可以搭配饮料等。

　　2)当一个人吃完面前的食物时，需当场吹一个响哨，表明口中食物是不是全部下咽。不吹口哨而继续吃的游戏者则接受惩罚，整个团队出局。

　　国王游戏

　　游戏人数：5人以上

　　游戏规则：

　　1)抽选一人做国王，国王可以命令做任何事情，譬如让两个男人接吻，如果不想，则出局，需接受惩罚。

　　2)国王的选择可以由胜利者当选，最后进行报复，会有比较多的搞笑点。

　　呼拉圈连连看

　　游戏人数：20人

　　游戏规则：

　　1)采取淘汰赛制。两队两队比。

　　2)同组队员手拉手，不许松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。中途不松手，时间最短的代表队获胜。

　　手舞足蹈

　　游戏人数：12个人

　　游戏规则：

　　12人站成一横排，面向观众，统一听主持人口令。做错动作或反应最慢者淘汰，最后剩下3名队员为胜者。

　　口令：

　　左手举起来啊右手举起来左手放下去阿左脚抬起来右手放下去阿左手举起来左脚放下去阿右手右脚举起来右手放下去阿右脚放下去左脚右手同时举起来左手左脚同时放下去右手放下去阿左脚举起来左手右手同时举起来右手放下去阿左脚放下去......

　　数钞票

　　游戏人数：5个

　　游戏规则：

　　1)由参加好友员用最快的方法数钞票，在克服干扰的状况下，正确说出总数，则胜出，给予礼品奖励

　　2)在开始数钞票时，主持人开始问问题，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的对吗?等等。

　　真假难辨

　　游戏人数：8人

　　游戏规则：

　　1)A组3名组员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。

　　2)B队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。猜对为赢。

　　3)以此类推，B队表演喝酒，C队派人来猜，D队表演喝酒，A队来猜。

　　瞎子穿拖鞋

　　游戏人数：5人

　　游戏规则：

　　各队轮流派出1人。把拖鞋放在起点前方5步的地方。回到起点蒙眼旋转三次以后出发。可以准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。

　　吃团聚饭

　　会餐，是一项大城市的名牌，在此没必要多言，总的准绳吃好、吃得高兴，多备些茶水酒席和瓜果点心之类的，由于这是一个欢乐时刻。敬酒是这个重要的一项活动形式，职员们肯定会在这类场合下助兴以酒相敬，抒发本身对企业、企业带领、本身的下属、部属和共事的相处之情和友谊。

　　抽奖送大礼

　　这是最冲动人心的重要和时刻。一般奖项可分品级，如特等奖、一等奖、二等奖，奖品可分为一部门现金，一部门物品，如彩电、冰箱、手机和其余日经常采用品等。

　　详细操纵步骤如下：

　　1)分类分时间段抽奖。

　　A 奖品分类抽，一般从小项奖抽到大项奖，特等奖末了抽取，以连结职员致个晚会的昂扬感情。

　　B 奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，放置好每个奖项的抽取时间。

　　2)指定抽奖带领或高管。确定奖品分类和抽取时间段后，每一类奖品的抽取按划定时间段和缺席带领或高管的级别指定带领或高管抽取。详细操纵以下：

　　A 指定带领或高朋下台，为职员抽取三等奖

　　B 中奖的职员下台，支付中奖礼物或现金

　　C 抽奖带领或高管与中奖职员合影纪念

　　D 台前开释礼炮。

　　二等、一等和特等奖的操纵步骤同上。

　　3)获奖职员颁发感言。这个重要要紧是针对得到一等奖和特等奖的职员计划的，让他们把得到大奖的高兴共享给晚会现场的每一个人。

　　职员合影纪念

　　这个重要是职员自觉的举动，不少职员平时事情很少一块儿交换，特别是分公司与总部的职员更是如斯。目前大师相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间互相合影纪念是很是有需要的。

　　三、年会形式

　　年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分部进行。所谓整体进行，是指工作报告与计划、优秀职员表彰、吃年夜团圆饭、春节晚会和抽奖活动等一起连续进行，但要分析时间的合适安排，这样做可能会需要很长的时间。

　　分部进行，是指概括与计划和优秀职员表彰为一部分吃年夜团圆饭、春节晚会和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可能成效会更理想一些。由于概括与表彰，涉及到工作，大家会一起探讨和共享，氛围相对严肃紧张而晚会与抽奖，则氛围相对轻松愉快。大家在对一年来的工作进行了认真地概括，并设计好了来年的计划，紧接着就可以放松自身尽情地开开心心地欣赏或展示才艺了，而且还有机会获得大奖。

　　四、年会推行

　　一个好的策划方案，最后的成效怎么样重要还在于策略的推行。企业年会的具体推行可以从以下方面着手：

　　1、年会场地选择与布置。

　　年会场地的选择须依据参加年会的具体人数和内容来确定。一般分析这个场地须可以用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离等因素。

　　场地的布置应分析的因素有：春节临近时间、年会主题和内容。总体来说，年会场地的布置应该喜庆、赏心悦目，令人兴奋。

　　2、聚餐食谱与酒水安排。

　　食谱的选择，应分析大部分职员的籍贯和当地饮食特点相结合。酒水则分析具体的人数即可。食谱和酒水的选择还要分析的一项要紧因素就是经费问题。

　　3、抽奖奖品选择与采购。

　　抽奖奖品的选择和采购应分析的因素，一是对职员的吸引力，二是奖品的实用性和纪念性，同时，也要分析的要紧因素就是经费问题了。

　　奖品除了企业自己采购外，还可以依据平日的生意拓展范围和合作伙伴，从中拉一些赞助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节省年会的成本开支。

　　4、晚会节目组织与筛选。

　　节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。譬如，每一个部门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以依据企业需要和年会主题来确定。

　　节目出来以后，须组织采排，对所有节目从形式到内容上进行审核，最后筛选出参加年会表演的节目。

　　为了提升排练职员的积极性，可以对所有参加年会表演的节目进行评奖，并给予获奖节目职员肯定的奖励。

　　如果安排了节目评奖，还要分析好评委的选择和评选准则的设计。

　　5、领导与嘉宾确定与邀请。

　　一般企业年会都会适当地邀请一些有关主管部门的领导或嘉宾前来助兴，以示对企业的关怀和看重。至于邀请哪些领导、哪些嘉宾，邀请多少，应该依据年会的规模、主题和内容以及成本来分析，同时，需要与企业高层领导去确定。

　　邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好漂亮的邀请函，最好把年会有关的信息告知对方。

　　6、主持人确定与培训。

　　年会主持人的选择尤为重要，直接影响到年会的实质成效。一般选择两名，男女搭配，也可分析多名。主持人选择的准则：端庄大方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有肯定表演能力，声音甜美，善于扇情，能很大地调动年会现场职员的情绪。男主持英俊潇洒，女主持青春靓丽，让人看到舒服，同时，也是代表企业的形象。

　　主持人确定后，指定专人依据年会主题、内容和步骤撰写主持人台词。台词写好后，交有关领导审核，主要是步骤和邀请领导或嘉宾的审核。

　　最后是依据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、登场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应对对策等等。

　　7、年会项目职员确定与培训。

　　一般企业年会依据具体内容划分出项目小组，并以此确定需要参与的员工：

　　1)年会策略总策划与监制

　　2)年会总实行

　　3)年会项目推行小组：

　　A 迎宾接待礼仪组

　　B 物品采购配送组

　　C 表彰组

　　D 聚餐组

　　E 晚会组

　　F 抽奖组

　　G 宣传报道组。

　　项目小组确定后，需确定好每一个项目小组的工作职责，并每项具体的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

　　8、参会职员迎送住宿饮食安排。

　　一般企业年会须依据规模、区域和人数分析外地职员或邀请领导或嘉宾的迎送住宿饮食的安排。让外地职员有回家的感觉，让受邀请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

　　9、年会成本预算。

　　这一项是主要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允许的状况下来设计和分析。总体原则：经济便宜、成效良好，让大家认可。要达到这一需要，需要多从年会的形式上去分析，有创意，有氛围，有诚意。

　　五、年会概括

　　年会结束后，别忘了对整个年会的推行进行准时地概括。除了好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行剖析，以便来年的年会办得更成功。

　　另外，对于年会流程中照片、摄影、和趣闻要准时地通过各种形式报道出来，让职员在年会过后第三回味年会中的美好感觉。同时，要对年会中默默奉献的员工进行表彰和宣传，可以编辑一些年会背后的故事，让职员感受到他们在年会中的美好感觉不能离开这些默默奉献的员工的辛勤工作和无私奉献。

　　六、年会小工具

　　年会签到、座位号提示、抽奖环节都可以采用签到啦小工具，为HR们节省更多时间与精力。

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