1.竞技体育系运动训练专业课教师1人（专业技术12级岗位）；

　　2.竞技体育系运动训练专业建设岗位1人（专业技术12级岗位）；

　　3.竞技体育系运动训练专业(儿童体智能训练方向)专业课教师1人（专业技术12级岗位）；

　　4.社会体育系保健与康复专业课教师1人（专业技术12级岗位）；

　　5.学生处专职辅导员岗位1人（专业技术12级岗位）；

　　6.招生就业办公室招生就业指导教师1人（专业技术12级岗位）；

　　7.办公室综合管理岗1人（管理9级岗位）；

　　8.后勤保障部综合管理岗1人（管理9级岗位）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　2．身体健康，符合公务员录用体检健康标准；

　　3．北京市常住户口且人事行政关系在京；

　　4．符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。

　　（二）岗位条件

　　1.竞技体育系运动训练专业课教师1人（专业技术12级岗位）：

　　（1）年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）研究生及以上学历并取得相应学位；运动训练、体育教育、体能训练等相关专业毕业；

　　（3）具有较强的专业建设能力、专业教学能力、科研能力，在相关领域具有独到的见解和不断探索的能力；

　　（4）具备运动队训练一线或专业体能训练三年以上工作经历，并能组织指导相应训练；

　　（5）具有良好的职业道德与敬业精神，以及团队协作精神。

　　2.竞技体育系运动训练专业建设岗位1人（专业技术12级岗位）：

　　（1）年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）研究生及以上学历并取得相应学位；运动训练、体育教育、体能训练等相关专业毕业；

　　（3）具有较强的专业建设能力、专业教学能力、科研能力，在相关领域具有独到的见解和不断探索的能力；

　　（4）具备训练相关专业建设的经历，具备运动队训练一线或专业体能训练三年以上工作经历，并能带领团队进行专业建设、课程建设等工作；

　　（5）具有良好的职业道德与敬业精神，以及团队协作精神。

　　3.竞技体育系运动训练专业(儿童体智能训练方向)专业课教师1人（专业技术12级岗位）：

　　（1）年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）研究生及以上学历并取得相应学位；学前教育、体育教育等相关专业毕业；

　　（3）具有较强的专业建设能力、科研能力，在相关领域具有独到的见解和不断探索的能力；

　　（4）具备学前教育、幼儿体育、中小学生体能训练等三年及以上工作经历；

　　（5）具有良好的职业道德与敬业精神，以及团队协作精神。

　　4.社会体育系保健与康复专业课教师1人（专业技术12级岗位）：

　　（1）年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）研究生以上学历并取得相应学位，运动康复、运动人体科学等相关专业毕业；

　　（3）具有三年以上康复行业相关工作经历；

　　（4）能系统讲授本学科基础课、专业课，完成学校规定的教学工作；

　　（5）具备独立承担和执行体育保健和运动康复实践技能指导的能力；具有良好的团队意识和负责的工作态度。

　　5.学生处专职辅导员1人（专业技术12级岗位）：

　　（1）年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）大学本科及以上学历并取得相应学位；体育学相关专业毕业；

　　（3）具有担任专职辅导员、班主任或在运动队从事运动员管理三年以上工作经历，语言文字表达能力强，具备基本公文写作能力；

　　（4）具有较强的组织管理能力。

　　6.招生就业办公室招生就业指导教师1人（专业技术12级岗位）：

　　（1）年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）大学本科及以上学历并取得相应学位；体育学相关专业毕业；

　　（3）具备体育理论、体育人才管理等基本知识；熟悉体育政策，了解档案管理、行政管理、公文写作等基本知识；

　　（4）具有较强的动手操作能力、口头表达能力、独立工作的能力；

　　（5）具有良好的职业道德、敬业精神以及团队协作精神。

　　7.办公室综合管理岗1人（管理9级岗位）：

　　（1）年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）中共党员；

　　（3）大学本科以上学历并取得相应学位，运动训练、社会体育指导与管理，运动人体科学相关专业毕业；

　　（4）体育行业三年以上工作经历，了解体育相关政策规定；

　　（5）能熟练使用办公软件，具有一定的公文写作基础。

　　8.后勤保障部综合管理岗1人（管理9级岗位）：

　　（1）年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

　　（2）大学本科以上学历并取得相应学位；

　　（3）具有一年以上行政工作、财会工作、社会保险等相关从业经历，熟悉行政管理知识及工作流程，熟悉采购流程，具备成本意识和初级财务知识；

　　（4）熟练运用办公软件进行各类数据的统计、分析及文字的处理工作，熟悉公文写作格式，具有较好的文字功底；

　　（5）工作认真仔细、责任心强，具备良好的协调、组织、沟通能力、语言表达能力和服务意识，学习能力强。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　本次公开招聘采取网上报名，报考者只能报考一个岗位。初审合格人员名单在北京体育职业学院网站公布。

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2021年12月9日16:00止（以邮件发送时间为准）。

　　2.所需材料

　　个人简历（必须填写本人有效联系电话）；本人近期免冠一寸彩色照片；本人户口簿、身份证、学历学位证书及所报岗位要求的相关等级、资格、资质及工作履历证明材料的照片或扫描件。

　　3.报名方法

　　上述材料发送至邮箱BTZYRSB@126.com。邮件主题注明“2021年应聘北京体育职业学院竞技体育系运动训练专业课教师”或其他具体岗位名称，如未标注致使未成功报名由本人负责。所提交材料应准确详实，清晰可见，因提交材料无法辨识致使未成功报名由本人负责。

　　（二）考试方式

　　1.考试方式采取笔试、面试相结合的办法，具体时间、地点另行通知，相关信息在北京体育职业学院网站及微信公众号发布。

　　2.笔试：采取闭卷方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力，以及与聘用岗位相关的知识和能力。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。笔试全程录像。

　　3.面试：按笔试成绩由高到低排序，按照1:3的比例进入面试。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、形象仪表以及相关专业能力等方面。应聘竞技体育系、社会体育系岗位，面试需要进行试讲。面试满分为100分（试讲成绩占面试成绩50%）。面试全程录像。

　　4.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

　　（三）岗位递补：因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1:3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:3的比例（笔试成绩并列的除外）。

　　（四）综合成绩：笔试成绩占40%、面试成绩占60%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（五）公布综合成绩：面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试、综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

　　（六）应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

　　（七）体检：体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，不予聘用。体检所涉及的相关费用由应聘者自行负担。

　　（八）考察：招聘单位到应聘人员的原所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其政治思想、德才表现、工作实绩等情况。 

　　（九）公示报批

　　1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

　　2.应聘人员一般应在45天内按照招聘单位要求，配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　（十）招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

　　四、需说明事项

　　（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

　　（二）社会人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人员公示无异议后，拟聘用人员须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。

　　五、联系方式

　　联系人：张文刚、俞子超，联系电话：010-87806970。

　　  北京体育职业学院

　　2021年11月26日

本文标签：

北京体育职业学院2021年公开招聘工作人员公告http://sgcognac.com/minsheng/17686.html

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